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Conflictos o problemas con los trabajadores en los Países Bajos

Dentro de las empresas pueden surgir controversias entre los trabajadores o bien entre un trabajador y el empresario. Estos pequeños desacuerdos suelen ser de menor importancia y difíciles de evitar. Sin embargo, si las controversias se derivan en disputas o conflictos recurrentes, la situación cambia. Las disputas o conflictos más frecuentes surgen en caso de despido de un trabajador, en muchas ocasiones con motivo de un funcionamiento incorrecto o bien enfermedad (prolongada) de éste. Este tipo de conflictos suelen llevar a situaciones desagradables y tensas; las disputas y los conflictos laborales suelen ir acompañados por emociones fuertes. En este caso, es menester buscar una solución rápida y eficaz que, preferiblemente, sea aceptable para ambas partes. 

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